Некоммерческая организация Mothers in Science (MIS) и 17 партнеров, в число которых входят такие авторитетные организации, как Ассоциация женщин в науке и 500 женщин-ученых (США), Европейская платформа женщин-ученых (Брюссель), разработали план действий для грантовых агентств по устранению системных барьеров, с которыми сталкиваются женщины и матери в научных кругах.
Исследования, проведенные Коалицией, представляющей миллионы женщин в науке, технологиях, инженерии, математике и медицине, показывают, что существующие препятствия исторически мешали женщинам-ученым, в том числе мамам-исследователям, продвигаться вперед в профессиональном плане.
Исследователи считают, что проблемы, возникающие с материнством, это не личные трудности женщин в науке, а системная проблема, тербующая принятия адекватных мер поддержки.
Опрос, проведенный Коалицией в 2020 году выявил масштаб родительской дискриминации, жертвами которой стали в основном женщины-учёные.
В 2021 году был проведен глобальный опрос, в котором приняли участие 9000 исследователей-респондентов в 128 странах, включая родителей и тех, у кого нет детей. Полные результаты этого исследования будут опубликованы в текущем году.
Основные выводы, подтвержденные более ранними исследованиями в конкретных странах , включают тезис о том, что в течение десяти лет после рождения или усыновления их первого ребенка матери-ученые опубликовали в среднем на десять статей меньше, чем ученые-отцы. Женщины также в три раза чаще, чем мужчины, говорили, что после того, как они стали родителями, они получали меньше предложений о профессиональных возможностях, и примерно треть матерей, работающих полный рабочий день в конечном итоге ушли с работы.
Эта материнская стена представляет собой одну из наиболее распространенных форм гендерной дискриминации в академических кругах, считают исследователи и призывают принять меры, чтобы остановить отсев талантливых женщин-учёных из академической среды.
