Разработаны предложения по совершенствованию организационно-правового обеспечения перспективной модели социально-трудовых отношений в РК. Обоснованы новые экономические меры и организационно-правовые механизмы повышения производительности общественного труда на основе совершенствования мотивационного потенциала заработной платы и обеспечения ее более тесной увязки с производительностью труда. Даны рекомендации по совершенствованию методической базы разработки профессиональных стандартов. Определены организационно-экономические механизмы создания благоприятных условий труда, принятия стандартов охраны труда на предприятиях республики путем внедрения системы управления профессиональными рисками.
