Предложены критерии выбора целевых индикаторов Investors in People при формировании системы управления персоналом, алгоритм действий по интеграции Investors in People в общую систему управления. Подготовлены рекомендации по документированию процессов управления, проведению сертификационного аудита на соответствие Investors in People.
