Исследована вертикаль трудового законодательства, выстраиваемая с задействованием всех уровней нормотворчества: международного, национального, регионального, местного и локального. При построении или совершенствовании системы организации труда в компании на принципах научной организации труда необходимо учитывать соответствие правил, устанавливаемых каждым последующим уровнем нормотворчества, уже закрепленным правилам предыдущего уровня.