Раскрыты особые черты современной технологической трансформации в странах развитого и развивающегося рынка и определены приоритетные требования к трудовым отношениям нового технологического уклада. Выявлены причины и факторы сложившегося в обществе противоречия между необходимостью оценивать рыночную стоимость рабочей силы и укрепившимися стереотипами о социальной гарантии труда и доходов. Отмечено, что сохраняющиеся элементы старой модели высшего образования сдерживают разрешение этого противоречия, т.к. выпускникам вузов мало прививаются навыки отношения к труду новой формации. Обозначены количественные и качественные показатели эффективности использования трудового потенциала в регионах Казахстана: валовый региональный продукт на одного занятого и полезность труда, характеризующая уровень востребованности товаров и услуг. Разработана региональная карта эффективности использования трудового потенциала и средней заработной платы в Казахстане.