Выработаны предложения и рекомендации по гармонизации трудового и экологического законодательства государств-членов Евразийского экономического Союза (ЕАЭС). Осуществлен анализ основных методов правового регулирования трудовых и иных производных отношений в Трудовых кодексах Республики Казахстан, Российской Федерации и Республики Беларусь. Предложены меры по гармонизации отдельных институтов трудового права таких, как "регулирование труда руководителей организаций", "правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров", "социальное партнерство". Проведен анализ взаимодействия российского и казахстанского права в сфере правового регулирования морского пространства. Выявлено, что одной из причин необходимости принятия основ законодательства о труде государств ЕАЭС является объективная потребность перехода на новые эффективные рыночные механизмы регулирования социально-трудовых отношений. Установлено, что главным средством выхода из экономического кризиса является усиление государственного регулирования и создание механизма социального партнерства в сфере отношений труда.*