Проведен сравнительный анализ международного и казахстанского опыта подготовки персонала среднего звена. На основе исходной ситуации разработана концепция развития системы сестринского дела в КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова и интегрированная модель подготовки персонала среднего звена, реализация которых позволит улучшить теоретические и практические навыки специалистов среднего звена. Результаты апробированной образовательной модели позволят разработать научно-обоснованные предложения по совершенствованию системы подготовки медицинского персонала среднего звена. Разработка и апробирование интегрированной модели подготовки медицинских сестер приведет к повышению качества медицинских услуг и созданию когорты специалистов новой генерации.*
