Проведено диагностирование корпоративной культуры вузов РК. Определены их организационные профили. Выявлены типологические особенности корпоративной культуры КазНУ как университета, активно трансформирующегося в исследовательский тип. Проанализированы основные модели корпоративной культуры. Разработана модель корпоративной культуры исследовательского университета. *
