Проанализированы структура и устройство системы государственной службы РК, определены ее цели и задачи на современном этапе развития. Проведен прямого и обратного взаимодействия системы с внешней средой. Рассмотрены основные направления в управлении персоналом, отмечены угрозы и риски взаимодействия элементов государственной службы, исследованы их развитие и эффективность.
