Разработаны механизмы действенного управления госсектором: национализация объектов стратегического значения; инвестирование; совершенствование планирования; формирование наукоемких и конкурентоспособных производств. Определены особенности труда госслужащего. Обоснованы модель госслужбы, способы мотивации труда госслужащих. Осуществлено прогнозирование коррупционной преступности в органах госуправления методом анализа иерархий. Проведен эмпирический анализ взаимосвязей правительства и бизнес-структур на основе изучения организационной культуры и институционального окружения. Намечены перспективы развития государственно-частного предпринимательства.
