Ключевые слова: культурное исследование*номотетический и идиографический подход*субъективная культура*психологическая антропология*
Реферат: Бұл мақалада отандық академиялық психология ғылымында мәдениет ұғымының теориялық зерттемесiн жасау мен енгiзу қажеттiлiгi негiзделедi. Әлемдегi экономикалық және мәдени жаhандану проблемалары ғалымдарды мәдениет факторына ерекше назар аударуға мәжбүр еттi. Көптеген ғалым-психологтар жаhандану мәдени айырмашылықтардың шайылуына және байырғы халықтардың мәдени сәйкестiлiгi мен ерекшелiктерiнiң жоғалуына әкелуi мүмкiн деп алаңдайды. Халықтардың өз бiрегейлiгiн сақтауға ұмтылысы гуманитарлық бағыттағы ғалымдар тарапынан терең түсiнiстiк табуда. Ғылым тарихшылары атап көрсеткендей, тарихтың белгiлi бiр кезеңiнде заман рухына Zeitgeist сәйкес келетiн идеялар, құндылықтар мен бағыттар басым бола бастайды. Бүгiнгi таңда адамдарда өздерiнiң этномәдени түп-тамырларына деген жаппай қызығушылығы байқалуда.
Реферат: Современная экономическая ситуация в мире и стране непосредственно влияет на социальное самочувствие и настроение общества, в том числе и молодежи. Как мы знаем, молодежь характеризуется высокой степенью восприимчивости, и в сложившейся ситуации важной является оценка эмоционального настроя молодого поколения. Основной исследовательский поиск научного проекта на протяжении трех лет был направлен на выявление признаков потенциала изменений, происходящих в обществе, и их отражение в ценностном сознании молодого поколения.
Questions relating to working conditions in the system of labor relations in industry Karaganda region
Автор(ы): Bejsenova A.*Nurbekova Zh. A.*Zhanazarova Z. Zh.*
Реферат: Firstly, public authorities, namely the local executive power should be more demanding of employers, despite the fact that they are foreign investors. They must be aware of the need for systematic social policy, both within the organization and outside it. We agree with the official statistics that businesses take on social obligations, but at the same time providing a one-time aid does not cover and does not compare to the damage they cause to the environment in the region, which shows the industry. Second, the results of quantitative surveys and interviews showed that those means which the employer directs the purchase of equipment is not enough. In this connection, the government should be able, through the institution of bilateral, trilateral commission to conduct specialized inspection equipment in industrial plants. Third, the number of employees in enterprises is huge, working in different departments of the company, they notice that the socio-psychological climate in the team, one of the important aspects of working life, in connection with which both the employer and the public authorities should pay attention to the improvement, above all, a social enterprise image. Fourth, high staff turnover, the desire to change their place of work, show that industrial jobs associated with a high level of risk and danger. In this connection, it is necessary to work with the staff of the permanent observance of safety rules. However, differentiated pay, social and economic difficulties of the workers, spurring him to break the rules, in connection with what are related accidents in the workplace. Conse┐quently, systematic work with the staff, daily check on the working place of work, training may improve the situation by reducing the number of occupational injuries. Fifth, the trade unions as organizations defending the interests of workers need to be aware of everything that happens in the departments. More common workers, not with trade union activists. Because workers perceive themselves as a protest organized enough power and if you have any conflicts with management companies, to keep from strikes, interruption fail.
Lifestyle of Kazakhstan\'s middle class in contemporary conditions
Автор(ы): Burkhanova D. K.*
Объем документа: С. 106-111
МРНТИ: 02.41.41*
Ключевые слова: средний класс*экономическая стратегия*современное условие*
Реферат: Over the past few years, the political, economic and social situation in Kazakhstan has changed a lot. Kazakhstan has managed to create an enabling environment for private sector development and attracting foreign direct investment, through decisive reforms in the economic and financial sectors, which led to the development of energy and oil & gas sectors. Within twenty years of independence the country has risen to a very high level of economic and today is an example of a successful transition among the CIS. Nowadays in the conditions of the stable development of Kazakhstan\'s economy the problem of formation and development of the middle class is very important and urgent. The government relies on predominance of the middle class in society, which is regarded as a comfort class, which pro┐vides political and social stability in the developed countries of the world. As a result of this perspective, the creating an enabling environment for further successful development of the middle class is one of the main priorities of social and economic policy in Kazakhstan. This article presents some results of a sociological research conducted in April 2013 with the support of the Centre of Sociological Research and Social Engineering in Almaty, Kazakhstan in order to determine the values and economic strategies of Kazakhstan middle class. Sampling is a multistage quota, reflecting a representative totality of the demographic structure of the city. Along with the quantitative survey, 20 expert interviews were conducted. The authors developed an approach to allocate the middle class of Kazakhstan; also in this article authors provided the evaluation and analysis of the current lifestyle of Kazakhstan middle class. In general, summing up approaches presented in this study, it can be noted that they rely on the broader definition of middle class. In this case, to the middle class are included those whose needs appear above basic human needs such as food and clothing, and thus has necessary resources and the intention to raise living standard thanks to the skillful use of their knowledge and skills.
Мүмкiншiлiгi шектеулi жастар әлеуметтiк жұмыстың объектiсi ретiнде
Реферат: Жас мүгедектермен жұмыс жасау ерекшелiктерi олардың негативтi әлеуметтiк өзгерiстерге бейiмделуiнiң айтарлықтай қиын болуында. Өзiн қорғау қабiлетiнiң төмен болу салдарынан олар халықтың ең аз қамтылған бөлiгiнен орын алды. Мақала тақырыбының өзектiлiгi мемлекеттiң бұл бағытта аз жұмыс жасағанына және жалпы мүгедек жандарды әлеуметтiк қамсыздандырудың жақсарғанына қарамастан барлық категориядағы мүмкiндiгi шектеулi адамдардың жаппай әлеуметтiк қамсыздандыру жоғары дәрежеде еместiгiмен, мүгедектiк мәселесiнiң шиленiсе түсуiмен және мүгедек жастардың қарқынды өсуiмен байланысты.
The question about Potential and prospects of development of social partnership in the system of labor relations in industry Karaganda region
Автор(ы): Nurbekova Zh. A.*Zhanazarova Z. Zh.*Bejsenova A.*
Реферат: Firstly, public authorities, namely the local executive power should be more demanding of employers, despite the fact that they are foreign investors. They must be aware of the need for systematic social policy, both within the organization and outside it. We agree with the official statistics that businesses take on social obligations, but at the same time providing a one-time aid does not cover and does not compare to the damage they cause to the environment in the region, which shows the industry. Second, the results of quantitative surveys and interviews showed that those means which the employer directs the purchase of equipment is not enough. In this connection, the government should be able, through the institution of bilateral, trilateral commission to conduct specialized inspection equipment in industrial plants. Third, the number of employees in enterprises is huge, working in different departments of the company, they notice that the socio-psychological climate in the team, one of the important aspects of working life, in connection with which both the employer and the public authorities should pay attention to the improvement, above all, a social enterprise im┐age. Fourth, high staff turnover, the desire to change their place of work, show that industrial jobs associated with a high level of risk and danger. In this connection, it is necessary to work with the staff of the permanent observance of safety rules. However, differentiated pay, social and economic difficulties of the workers, spurring him to break the rules, in connection with what are related accidents in the workplace. Consequently, systematic work with the staff, daily check on the working place of work, training may improve the situation by reducing the number of occupational injuries. Fifth, the trade unions as organizations defending the interests of workers need to be aware of everything that happens in the departments. More common workers, not with trade union activists. Because workers perceive themselves as a protest organized enough power and if you have any conflicts with management companies, to keep from strikes, interruption fail.
Социальная ответственность высших учебных заведений и их вклад в развитие региона
Реферат: В статье предпринята попытка анализа научных источников по исследованию современных тенденций и моделей интеграции университетов в региональные процессы, характеризуются основные проблемы и возможные направления такой интеграции. В ракурсе изучения теоретико-методологических основ социальной ответственности и ее принципов акцентировано внимание на функциях вузов, реализующих принцип социально ответственного института. В статье также излагаются, что университеты, имеющие серьезный научный потенциал и собственные ресурсы для развития, рассматривают эффективное взаимодействие со своими заинтересованными сторонами как свою стратегическую задачу. Значительная часть современных университетов достаточно серьезно интегрирована в региональные процессы. Приведен опыт одного из казахстанских вузов в области социальной ответственности, ориентированной на повышение эффективности процесса взаимодействия университета и региона.
Экономические и правовые аспекты социальной работы в системе здравоохранения Казахстана
Реферат: В статье обсуждается одна из приоритетных ценностей современного общества - здоровье населения, по которому определяется уровень социального благополучия общества, а также определены экономико-правовые аспекты социальной работы в системе здравоохранения. Отражена и показана социальная значимость здоровья взрослых и детей в обществе, их надлежащая социальная защита, создание благоприятных условий жизнедеятельности, что является обязательным условием демократического прогресса общества. Автором указаны экономические и правовые аспекты социальной работы применительно к таким уязвимым категориям населения, как дети, лица с ограниченными возможностями инвалиды╒, хроническими заболеваниями, пожилые люди.
Практики домохозяйств среднего класса на рынке образования
Автор(ы): Шнарбекова М. К.*
Объем документа: С. 138-143
МРНТИ: 14.35.07*
Ключевые слова: профессиональный выбор*человеческий капитал*средний класс*
Реферат: В статье мы попытаемся определить и проанализировать способы, которыми домохозяйства среднего класса поддерживают и совершенствуют свои социальные преимущества через рычаги образования. Опираясь на обширный ряд интервью с родителями и детьми, будет сделана попытка понять и объяснить ключевые моменты принятия решений домохозяйствами в выборе образования и специальности. Несмотря на множественное количество исследований, средний класс остается социологической загадкой, и соответственно в ходе исследования встречались трудности в определении представителей данной социальной группы. Представлены новые способы мышления о модели взаимосвязи домохозяйств среднего класса, образования и профессии.
Система профессионального самоопределения молодежи в Германии и Болгарии
Автор(ы): Оналбеков Е. С.*Митева П.*Ермекбай К. А.*
Реферат: В данной статье рассматриваются актуальные вопросы организации систем профессионального самоопределения молодежи в Германии и Болгарии. В статье раскрываются история развития профориентационной работы в Германии, начиная со средних веков до современности, с указанием концепции К. Бюхера о профессиональных мастерских, модели Г. Кершенштейнера о дуальном принципе профессионального образования, идей Г. Мюнстерберга о том, что школа должна готовить будущих членов общества, следовательно, она неминуемо сталкивается в процессе деятельности с вопросами выбора профессии своих воспитанников и должна оказать им посильную помощь в этих поисках. Также в статье дается описание и характеристика болгарской системы профориентации, делающей акцент на институализации системы профессионального самоопределения, и в качестве примеров указана деятельность Министерства образования и науки МОН, Национальное агентство професионального образования и обучения НАПОО, профильные школы и информационные центры для профессиональной ориентации. Дается обоснование стратегическим документам Болгарии по формированию компетенции у современной молодежи по профессиональному самоопределению, например Стратегия развития профессионального образования и обучения в Республике Болгария за период 2015-2020 гг., Национальная стратегия по непрерывному обучению за период 2014-2020 гг. Карта Профессиональная ориентация в Болгарии 2009-2013 гг.
