Реферат: Бұл мақалада мемлекетiмiздiң бәсекеге қабiлеттi елу елдiң қатарына косылуы, оның артықшылықтары мен басым бағыттары, қазiргi кездегi тұтынушылардың ет және ет өнiмдерiне қоятын талаптары, ет және ет өнiмдерiнiң бәсекеге қабiлiттiлiгiн арттыру жолдары қарастырылған. Қазақстан Республикасындағы ет және ет өнiмдерi нарығындағы ет өнiмдерiнiң сапасын бағалау көрсеткiштерi, зертханалық зерттеу нәтижелерi, олардың стандартқа сәйкестiгi, ет және ет өнiмдер сапасындағы ақаудың көлемi, республика бойынша зерттелген ет және ет өнiмдерiнiң нормативтiк құжатқа сәйкессiздiк мөлшерi, облыстар бойынша ақаулы және жойылған ет және ет өнiмдерiнiң көлемi, Қазақстан Республикасы мен басқа мемлекеттерден тасымалданған ақаулы және жойылған ет және ет өнiмдерiнiң көлемi, олардың жыл сайынғы өзгеру динамикасы берiлген.
Методические аспекты анализа и оценки рисков реализации инвестиционных строительных проектов
Реферат: Реализация инвестиционных строительных проектов - это бизнес с высоким уровнем риска, и многие коммерческие структуры по различным причинам становятся убыточными и ликвидируются в самом начале своей деятельности. Во многих случаях реализация инвестиционных строительных проектов заканчивается провалом, причинами которых могут служить такие обстоятельства, как: некачественное планирование, неблагоприятные обстоятельства, неточный или недостаточный обмен данными, недостатки контроля над вyнешней и внутренней средой проекта, неудовлетворительная система управления. Применение методов управления рисками позволяет решить основные задачи выявления возможных негативных ситуаций, оценки вероятности их наступления и величины последствий от их проявления. Однако существование большого количества различных методов управления рисками усложняет выполнение поставленных задач.
Инновацияларды және инновациялық үдерiстердi басқару
Реферат: Берiлген мақалада инновациялық үдерiстердi басқарудың теориялық негiздерi қарастырылған. Автор өзiнiң түсiнiктi-категориялық аппаратын ұсынды, инновациялық үдерiстiң және оны басқарудың өзiндiк түсiнiгiн келтiрдi. Инновациялық үдерiстiң басты субъектiлерi қарастырылды. Инновациялық қызметтi жүзеге асыру барысындағы мемлекет пен кәсiпкерлердiң өзара байланысы көрсетiлген. Мақалада, сонымен қатар <Инновацияларды басқару> және <Инновациялық үдерiстердi басқару> түсiнiктерi қарастырылған. <Инновациялық менеджмент> пен <Инновацияларды басқару> түсiнiктерiнiң арасындағы айырмашылықnтар мен өзара байланыстар жөнiнеөзiндiк ғылыми қорытындылары келтihрiлдi. Басқарудың кiлттi теориялық негiздерiн бередi және инновациялар мен инновациялық үдерiстердi басқарудың қажеттiлiгiн өзектi етедi. Инновациялық үдерiстердi басқарудың авторлық көзқарасы берiледi. Әсiресе инновациялық кәсiпкерлiкке баса назар аударылған. Инновациялық кәсiпкерлiктiң макро және микродеңгейде даму рөлi айқындалған. Инновациялық үдерiстердi басқару үшiн макро және микро деңгейде ұсыныстар берiлген.
Риск-менеджмент в образовании
Автор(ы): Ан А.*
Объем документа: С. 117-121
МРНТИ: 06.71.45*
Ключевые слова: информация*образовательная среда*
Реферат: В связи с возрастающей конкуренцией в образовательной среде как в Казахстане, так и мире, остро встает вопрос об эффективном управлении объектов образования, в частности, высших учебных заведений. Возникает необходимость в анализе ключевых направлений работы вуза посредством использования инструментария риск-менеджмента. Поскольку качественный анализ предполагает выявление наиболее уязвимых мест и также в дальнейшем разработку мер по уменьшению возможных негативных последствий, то методы, используемые в риск-менеджменте, являются наиболее подходящими для решения поставленных задач. Кроме того, данная статья охватывает вопросы важности риск-менеджмента на предприятиях образовательной среды, в частности, в высших учебных заведениях. Также рассматриваются основные инструменты и механизмы риск-менеджмента, которые возможно применить в вузах для снижения негативных последствий от неверно принятых управленческих решений.
Қазақстан Республикасы кәсiпорындарындағы тәуекелдi басқару жүйесiнiң дамуы және шетел тәжiрибесiн қолдану тиiмдiлiгi
Автор(ы): Нарымбетова Ж. Р.*
Объем документа: С. 122-125
МРНТИ: 06.81.12*
Ключевые слова: риск*зарубежный опыт*
Реферат: Тәуекелдiктi басқару кез келген кәсiпорынның ажырамас бөлiгi болып табылады және стратегиялық мақсаттарын табысты жүзеге асыру үшiн шешушi маңызы бар. Тәуекел-менеджмент жүйесi компанияның өз қызметi кезiндегi кездесетiн барлық қиындықтарды анықтау мен оларды бағалаудан басталады. Соның нәти;жесiнде альтернативтiк, яғни басқа, тәуекелдiлiгi төмен және табысы жоғары жолдар қарастырылады. Шетелдерде кеңiнен тараған тәуекелдi басқару практикасы бiртiндеп бiздiң елге де келе бастады. Шетел тәжiрибесiн қолдана отырып, қазақстандық кәсiпорындар да тәуекелдi басқару саясатын өзiндiк бөлiмше ретiнде құрып келедi. Бiрақ мұндай кәсiпорындар әлi де болса көп емес. Бұл кәсiпорындарға негiзiнен ауқымды, ұлттық компаниялар, қаржы ұйымдары жатады. Мысалы, <Қазақтелеком> АҚ, <Қазатомөнеркәсiп> ҰАК> АҚ, <ҚазТрансГаз> АҚ компанияларын және банктердi айтуға болады. Әрине, бұл жүйенi енгiзу көптеген тәуекелдердi алдын алуға мүмкiндiк бередi. Сондықтан көптеген қазақстандық фирмалар үшiн тәуекел-менеджмент саясатын қолдану өте маңызды.
Human resource management versus personnel management
Автор(ы): Lipovka A. V.*Zakirova A. T.*
Объем документа: С. 126-130
МРНТИ: 06.77.67*
Ключевые слова: управление человеческими ресурсами*персонал*
Реферат: The main purpose of the paper is to show main differences between the concept of human resource management (HRM) and the concept of personnel management. HRM should be viewed as a strategic approach to the management of the people who individually and collectively contribute to the achievement of organizational goals. The human resource management itself is characterized by hard and soft approaches. The hard approach to HRM is based on the quantitative aspects and \"rational\" methods. The soft approach to HRM is rooted in the school of human relations and behavioral sciences based on communication, theories of motivation and leadership concepts. The basic idea of the soft approach is to achieve the employee commitment to business objectives to involve them in creating the favorable environment for communication and information exchange and organizational culture. Despite of using \"hard\" approach to HRM in some Kazakhstani organizations there is no clear understanding discrepancy between these two concepts. The strategic orientation of the concept is developed in the model of David Gest and The Harvard Map of Michael Beer. Using these models and also \"soft\" approach would let the Kazakhstani management become more effective.
Динамика доходности инновационных предприятий в нефтедобывающей отрасли РК
Реферат: Данная статья посвящена рассмотрению вопросов приобретающих особую актуальность для предприятий нефтедобывающей отрасли на данном этапе их развития. Эти вопросы касаются динамики доходности инновационных предприятий в нефтедобывающей отрасли РК. В статье дается сравнительный анализ доходности инновационных предприятий в нефтедобывающей отрасли РК за несколько лет, а также показателей динамики основных показателей развития нефтедобывающей отрасли РК в сравнении с другими макроэкономическими показателями страны. А также рассмотрены история развития нефтедобывающего сектора РК в целом, его состояние на данный момент, конкурентоспособность предприятий сектора нефтедобычи. В конце статьи даются соответствующие выводы по проведенному исследованию.
Сравнение экономического развития Украины и Казахстана
Реферат: В статье авторы анализируют экономики Украины и Казахстана с точки зрения анализа макроэкономических показателей, чтобы выявить общие черты и отличия их развития в контексте того, что эти государства выбрали различные стратегии касательно интеграционных процессов. Казахстан и Украина являются вторым и третьим ,соответственно, государством по величине экономик на пространстве СНГ, не имеют общих границ, но имеют ряд общих характеристик. Оба этих государства важные торговые партнҒры России и имеют несколько схожих характеристик внешнеполитической и экономической среде.
Управление инновационной деятельностью на основе открытых инноваций
Реферат: Инновационное развитие экономики рассматривается сегодня многими странами как один из основных путей экономического роста, обеспечения конкурентоспособности. Наиболее обсуждаемыми вопросами инноваций в Республике Казахстан являются: институты, финансы, регулирование, кадры, технологии, права интеллектуальной собственности. Такой сравнительно новый аспект исследования, как открытые инновации, может стать неотъемлемым элементом в механизме реализации Стратегии индустриально-инновационного развития Казахстана. Несмотря на то, что изучениtе вопросов инновационного развития получило широкое распространение у нас в стране, проблема открытых инноваций является новым направлением, появившимся недавно в зарубежной литературе. В данной статье раскрывается сущность нового подхода в управлении инновационной деятельностью, а именно применение модели открытых инноваций в целях максимизации прибыли компании. Также приводится сравнение принципов траlдиционного инновационного менеджмента с принципами управленbия на основе открытых инноваций, что в свою очередь приводит к разъяснению трендов управления на основе модели открытых инноваций.
Популярные стратегии создания конкурентных преимуществ
Реферат: В данной статье исследуются популярные стратегии бизнес развития, описываемые выдающимися зарубежными учеными. Так, в частности, в работе рассматривается японская философия развития бизнеса <Кайдзен>. Проанализированные источники подтверждают, что <Кайдзен> актуальна не только для крупного бизнеса, но и для компаний малого и среднего бизнеса (МСБ). В статье также рассматриваются различия между ведением бизнеса японских и западных компаний. В результате выявлено, что западные компании сфокусированы в основном на инновациях, а японские компании вовлекают в <Кайдзен> всех работников компании, начиная с рабочих заканчивая топ менеджментом. Альтернатива и критика разработки бизнес стратегии японскими компаниями приводятся профессором Гарвардской Школы бизyнеса Майклом Портером. В последних параграфах, на основе аргументов иностранных ученых, подчеркивается важность интегрированных маркетинговых коммуникаций в создании устойчивого конкурентного преимущесnтва.
