Ученые Института гидробиологии и экологии изучают морфологическое разнообразие и закономерности роста отолитов рыб для оценки питания каспийского тюленя (Pusa caspica) в периоды залегания на лежбищах.
Реферат: Purpose - detect main problems in the system of state control on regional level and explain directions for improvement of existing principles of long-term regional planning for achieving goals in forming the innovative economy. Methodology - analyses of reasons and results, comparative analyses, empirical method, method of spatial analyses. OriginalityӘvalue - complex analyses of existing in Russia system of long-term regional planning made according to functioning of social and economic and territorial planning. Analyses showed, that content of regional plans, obliged to synchronize transformation changes within regional systems on practice shows misbalance. The author explains perspective directions of regional planning, connected with spatial approach use. Its implementation allows implementing method of infrastructural modeling of innovative processes, which would cause high adaption of regional development plans. There were detected the structure forming bases of method: spatial and strategic initiatives, compelling influence of vectors of national policy and regional identity. Findings - modern imperatives of innovative development form the conceptual background of institution requirements and restrictions in the system of state control of regional level. They are reflected in federal law, in strategic and program documents and regulation in scope of regional planning. The provided abilities are not used in full and social and economic and territorial types of regional planning poorly correspond with each other. Formed at present moment basis allow totally differ the existing system of developing, agreeing and approving of long-term plans of regional development of the Russian Federation territories. They also contribute to integration of spatial components in the planning of social and economic development of regions. As the result of integration procedures of planning are simplified, double sections within the system of taking control decisions in the region are eliminated, it is provided their continuity and all this in general increases effectiveness of state control in the Russian Federation territories.
Инновационная политика и инструменты развития кадрового потенциала нефтяных компаний Казахстана
Реферат: Цель исследования - предложение направлений формирования инновационной политики и анализ кадрового потенциала как перспективного инструмента создания экономических изменений в деятельности субъектов рыночной экономики.Методология - методическую основу исследования составляют общенаучные методы познания, в первую очередь, диалектический, предусматривающий системный подход к решению организацион- ных и социально-экономических проблем в контексте данной темы. Оригинальность ценность - нововведения в работе с персоналом являются одним из видов нова- ций и главной составляющей инновационного менеджмента в управлении людьми. Такие нововведе- ния достаточно специфичны и отличаются от технических нововведений, потому что направлены на развитие и изменение компании в целом, охватывая все подразделения, а также отдельных работников, с целью реального повышения эффективности ее функционирования. Доказано, что без людей, способных эффективно использовать свой потенциал для развития, фирма не может успешно и динамично развиваться. Выводы - результатом исследования является разработка и введение такой стратегии и инновационной политики, целью которой станет укрепление и развитие кадровых ресурсов, повышение стоимости компании путем получения конкурентного преимущества в человеческом капитале.
Алматы облысының аумақтық ерекшелiктерiн есепке ала отырып жер ресурстарын пайдалану тиiмдiлiгiн жоғарылату және зерттеу
Автор(ы): Молжигитова Д. К.*Джуламанов Т. Д.*Бөкенова Э. А.*
Реферат: Зерттеудiң мақсаты - Алматы облысы жерлерiнiң аумақтық ерекшелiктерiн зерттеп, оның тиiмдiлiгiн арттыру жөнiнде ғылыми-тәжiрбиелiк ұсыныстар жасау. Шаруашылық жүргiзудiң нарықтық әдiстерi, қазiргi нарыққа тән жалпы тұрақсыздық және оны құру факторларының жоғарғы өзгергiштiгi жағдайларында экономикалық-математикалық модельдеу мен экономикалық болжау нәтижелерi негiзделген басқару шешiмдерiн қабылдауға қажеттi негiз қалаушы бастапқы ақпаратпен қамтамасыз ету. Әдiснама - зерттеу барысында аналитикалық талдау мен салыстыру әдiстерi қолданылады. Жердi пайдалану тиiмдiлiгiн жоғарылату жердiң табиғи қасиеттерi мен қызметiнiң көпжақтылығымен байланысты, бұл өз кезегiнде жер ресурстарын басқару механизмi мен мазмұнына, маңыздылығына әсеретедi. Сонылық құндылық - ауыл шаруашылығы жерлерiн аумақтық деңгейде ұтымды пайдаланудың ерекше қажеттiлiгi зерттеудiң маңыздылығы мен өзектiлiгiн анықтап отыр. Қорытындылар - Алматы облысының жерлерiн тиiмдi пайдалануға мүмкiндiк тудыратын теориялық қағидалар мен iс-тәжiрбиелер қорытындылары мен нақты ұсыныстарды пайдалану мүмкiндiгiмен айқындалады.
Ақтөбе облысы халықының кедейшiлiк және өмiр сүру деңгейiн талдау
Реферат: Зерттеу мақсаты - Қазақстан Республикасында кедейшiлiк мәселелерiне мемлекет тарапынан қолдау көрсету мен оның деңгейiн төмендетудiң мүмкiндiгiн негiздеумен байланысты теориялық тұрғыда зерттеу, олардың құрамын анықтау, кедейшiлiк ең төменгi күнкөрiс деңгейi және т.б. түсiнiктердiң мазмұнын нақтылау және оған анықтама беру. Ақтөбе облысы халықының өмiр сүру деңгейiнiң теориялық және т?жiрибелiк аспектiлерiн кешендi талдау арқылы оны көтеру бойынша ғылыми негiзделген ұсыныстарды әзiрлеу болып табылады. Әдiснама - мақаланы жазу барысында жинақтау, сипаттау, салыстырып талдау, болжамдар мен жобаларды ұсыну әдiстерi қолданылды. Сонылығы құндылығы - Қазақстан мемлекетiнiң тұрғындары өмiр сүру деңгейiн, қауiпсiздiгiн жақсартуға арналған Қазақстан- Стратегиясында Елбасы Н. Назарбаев атап өткенiндей, респу- блика дамуының басым бағыттарының бiрi тұрғындардың материалдық ж?не әлеуметтiк әл-ауқаты бо- лып табылады. Сол себептi қоғамның барлық мүшелерi мен оның әлеуметтiк топтарының өмiр сүру деңгейiн ұдайы жақсарта түсуде, жоғарыда айтылғандай, аталған бағыттағы мемлекет саясатын жетiлдiру жолдарын анықтау мен оларды жүзеге асыру ғылыми тұрғыдан дәлелдеулерге зәру екендiгi айқын. Осы орайда мемлекет әлеуметтiк саясатын тұтастай әрi тиiмдi дамытуға қол жеткiзуi үшiн оның негiзгi буыны - халықтың өмiр сүру деңгейiн көтерудiң қажеттiлiгi күмән туғызбайды. Сондықтан халықтың өмiр сүру деңгейiн жақсартуда оның әлеуметтiк ж?не экономикалық астарларын қарастыруға да ғылыми тұжырымдама қажет-ақ. Қорытындылар - мақала тәжiрибелiк маңыздылығы елiмiзде әлеуметтiк бағыттағы нарықтық қатынастардың одан әрi даму жағдайларында халықтың өмiр сүру деңгейiн көтеру жөнiндегi мәселелер аясын кеңейте беру және республиканың әлеуметтiк-экономикалық даму бағдарламаларын жүзеге асыру барысында проблемаларды уақтылы шешiп отыру үшiн бiз жүргiзген осы зерттеу нәтижелерi едәуiр пайда келтiретiндiгiмен түсiндiрiледi.
Сравнительный анализ политики управления человеческими ресурсами в европейских странах и в Казахстане
Реферат: Цель исследования - провести сравнительный анализ политики управления человеческими ресурсами в европейских странах, выявить положительные и отрицательные стороны зарубежного варианта управления персоналом. Полученные данные анализа применить для выработки предложений по совершенствованию управления человеческими ресурсами в Республике Казахстан. Методология - использована методология исследования зарубежного опыта, корректировка полученных знаний, принципы рассуждения на основе эмпирических данных об объекте исследования, базой получения данных являются наблюдения и эксперименты. Методы объективности и критической оценки степени адекватности экспериментов и результатов по отношению к проверяемой теории. Оригинальность ценность - на основе изучения опыта зарубежных стран выработаны предложения по совершенствованию управления человеческими ресурсами и кадровыми службами Республики Казахстан. Разработан комплекс мероприятий по адаптации зарубежного опыта применительно к казахстанским условиям хозяйствования. Выводы - на основе адаптации зарубежного опыта сделаны следующие выводы и рекомендации: необходимо эффективное формирование и использование кадрового потенциала на основе управления всеми компонентами человеческого фактора: от трудовой подготовки и профориентации молодежи до заботы о ветеранах труда; широкое внедрение активных методов поиска и целенаправленной подготовки нужных для предприятия и отрасли работников; следует планомерно работать с руководящими кадрами, с резервом для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационные передвижения руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах и стажировка на соответствующих должностях.
Оценка эффективности внедрения технологии управления развитием компании через проекты
Реферат: Цель исследования - разработать технологии развития управленческих практик, синергетически объединяющих в себе два подхода к управлению: систему сбалансированных показателей ССП и управление проектами УП.Методология - SWOT-анализ, разработка стратегических карт, статистические методы, информационные технологии. Оригинальность ценность - автором рассмотрено одновременное использование двух управленческих методологий для получения синергетического эффекта, что позволило на практике значительно повысить доход конкретной компании, а также, не дожидаясь эволюционного развития УП, использовать СПП в развитии компании, эффективно управляя этим развитием по технологии проектного менеджмента. Тем самым сокращается имеющийся в республике временной разрыв во внедрении этих двух успешных подходов к управлению развитием организации, что приблизит Казахстан к уровню и масштабам их применения в развитых странах. В работе также представлена структура и содержание разработанной собственной информационной системы поддержки управленческих решений, включающей десять подсистем. Выводы - разработана и проверена на практике технология развития компании через проекты, включающая в себя шесть этапов: выявление ключевых проблем развития компании; определение объектов деятельности; выделение их из общего перечня ключевых; создание организационной структуры управления ключевыми объектами деятельности; разработка информационной системы поддержки управленческих решений в процессе развития компании через проекты; реализация проектов и программ на основе стандартов управления проектами. Результаты данных теоретических исследований были проверены в практических условиях работающей компании - Союзе проектных менеджеров Республики Казахстан. В течение трех лет доход компании повысился в раза.
Қазақстанның аграрлық саласындағы кәсiпкерлiктiң қазiргi таңдағы даму жағдайы
Реферат: Зерттеудiң мақсаты - аграрлық саладағы кәсiпкерлiктiң қазiргi таңдағы даму жағдайы мен халахуалын бағалау және талдау. Осы салаға мемлекет тарапынан жасалынып келе жатқан қолдау шараларын жетiлдiру мәселелерiн қарастыру. Аграрлық саладағы кәсiпкерлiктi дамытудың әлемдiк тәжiрибесiн талдау және Қазақстан жағдайында қолдану жағдайларын қарастыру.Әдiснама - мақалада статистикалық, графикалық және талдау әдiстерi қолданылған. Сонылық Құндылық - мақалада қазiргi таңдағы кәсiпкерлiктiң өзектi мәселесi, оның iшiнде аграрлық саладағы кәсiпкерлiктiң Қазақстан жағдайында дамуы, оның негiзгi бағыттары, қазiргi таңдағы нәтижелерi мен жетiстiктерi, негiзгi проблемалары қарастырылып отыр. Кәсiпкерлiкпен айналысудың құқықтық, қаржылық қамтамасыз етiлуiнiң механизмдерi келтiрiлiп, кәсiпкерлiк субъектiлерiнiң аймақтар бойынша саны, өнiм өндiрулерi бойынша Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкi мен Даму кәсiпкерлiктi қолдау қорының статистикалық мәлiметтерi талданған. Әлемдiк тәжiрибе тарапынан дамыған елдерде аграрлық саладағы кәсiпкерлiктi дамытудың мүмкiндiктерi қарастырылып, атқарылған iс-шаралар мен арнайы құрылған институттар мен қорлардың тәжiрибесi сараланған. Қорытындылар - қазiргi таңда аграрлық саладағы кәсiпкерлiктi мемлекеттiк қолдау шаралары, сол шаралар аясында аталған салаға бөлiнiп келе жатқан қаражаттар жыл сайын артуына қарамастан, автор Қазақстанның аграрлық саласы жыл сайын дамып келе жатыр деп толыққанды айта алмаймыз деген қорытындыға келедi. Оның басты себептерi мен оған жауапты ретiнде жергiлiктi атқарушы органдар мен басқа да билiк органдары деп анықталып, олардың атқаратын жұмыстарын бақылау жөнiндегi механизмдерiн жетiлдiру мен жер және салық мәселесiне қатысты проблемаларын қайта қарастыру жөнiнде ұсыныс жасалды.
Бiрыңғай жинақтаушы зейнетақы қорын құру: мәселелерi және болашағы
Реферат: Зерттеудiң мақсаты - зейнетақымен қамсыздандыру жүйесiнiң қазiргi жайкүйi мен реформалау нәтижелерiн кешендi зерттеу, Қазақстан Республикасының зейнатақымен қамсыздандыру жүйесiнiң дамуындағы негiзгi кезеңдерiн анықтау, зейнетақымен қамсыздандыру жүйесiнiң даму болашағын болжамдау. Әдiснама - зерттеу барысында танымның жалпы ғылыми әдiстерi қолданылды: жүйелiк көзқарас, салыстырмалы талдау, синтез, қорыту әдiстерi. Сонылық құндылығы - жылдыңбасында Қазақстанпрезидентi Нұрсұлтан Назарбаев Бiрыңғай жинақтаушы зейнетақы қорын құру туралы хабарлама жасады. БЖЗҚ Жинақтаушы Зейнетақы Қоры. Мемлекеттiк жинақтаушы зейнетақы қоры АҚ негiзiнде құрылды. Бұл өзгерiс қоғамда кейбiр пiкiр- таластар тудырып отыр, соған байланысты зейнетақымен қамсыздандыру жүйесiнiң қазiргi даму беталысын ғылыми тұрғыдан терең зерттеу қажет.Қорытындылар - зейнетақы жүйесiнiң даму болашағы анықталып, Қазақстан Республикасының жаңа зейнетақы жүйесiнiң жұмысын реттеп, оңтайландыруға бағытталған қолданбалы ұсыныстар әзiрленген және жаңа зейнетақы жүйесiне өтудiң ақталатындығы дәлелденген.
Управленческий учет в управлении страховыми компаниями
Реферат: Цель исследования - расмотреть необходимость управленческого учета, его задачи и направления организации, недостатки в системе управленческого учета, эффективность процедур административного контроля и принципы управленческих решений в страховом бизнесе и показать, что управленческий учет в страховых организациях представляется особенно важным в целях обеспечения конкурентоспособности на страховом рынке. Методология - методологической основой исследования является диалектический метод познаний и системный подход. В процессе исследования использовались такие общенаучные методы и приемы как научная абстракция, анализ и синтез, сравнения, обобщения, описательный анализ. Оригинальность ценность - при написании статьи была предпринята попытка сформировать методику управленческого учета в страховых компаниях как необходимый инструмент для управления бизнес-процессами. Рассмотрены недостатки в системе управленческого учета, эффективность процедур административного контроля и принципы управленческих решений в страховом бизнесе. В любых условиях, особенно в условиях кризисов, важно уметь прогнозировать критические для страховых организаций ситуации, находить оптимальные решения выхода из них. Для такого прогноза необходим действенный управленческий учет, который благодаря современным инструментам и технологиям способен оказывать неоценимую помощь страховым организациям. Раскрыто значение необходимости управленческого учета, его задачи и направления организации. Выводы - управленческий учет служит стратегическому планированию, прогнозированию в страховых организациях, их устойчивому развитию и совершенствованию качества управления всеми процессами страхового бизнеса, повышению конкурентоспособности страхового бизнеса. На современном этапе совершенствования управления информация должна быть высокого каче- ства и результативной, удовлетворять потребности как внешних, так и внутренних пользователей. Это означает, что бухгалтерская информация должна содержать минимальное количество показателей, но удовлетворять максимальному числу ее пользователей на разных уровнях управленческой иерархии.
Реферат: Зерттеудiң мақсаты - дебиторлық қарыздарды және оған әсер етушi факторларды зерттеп, оларды оңтайлы басқаруға мүмкiндiк беретiн әдiс ұсыну, сондай-ақ дебиторлық қарыздарды азайтуға бағытталған экономикалық шешiмдер қабылдауда ақпарат көзi болатын iшкi аудиттiң маңызы мен рөлiн анықтау, iшкi аудит пен дебиторлық қарыздарды азайтудың әдiстерiн жинақтап, олардың жетiл- дiрiлген нұсқаларын әзiрлеу, ұйымдарда iшкi аудиттi жүргiзу тәжiрибесiн зерделеу. Әдiснама - зерттеу үдерiсiнде ғылыми абстракция, анализ бен синтез, салыстыру сияқты жалпы ғылыми әдiстер қолданыс тапты, сонымен қатар құрылымдық талдаудың арнайы әдiстерi пайдаланылды.Сонылық құндылық - дебиторлық қарыздар экономикалық құбылыс ретiнде ұйымның қаржылық- шаруашылық қызметiнiң барлық саласына қатысты, себебi өнiмдi өткiзуден түсетiн ақша ағымына, пайданың деңгейiне, ұйымның қаржылық жай-күйiне тiкелей немесе жанама әсер ете алады. Жүргiзiлген зерттеу ұйым сенiмдi iшкi аудит жүйесiн жасау арқылы дебиторлық қарыз көлемiн азайтуға мүмкiндiгi бар екенiн көрсеттi. Мұндай iшкi аудит ақша ағымын уақытылы және жүйелi реттеуге, ұйымның тұрақты қаржылық жағдайы мен төлем қабiлеттiлiгiн қамтамасыз етуге қажет. Қорытындылар - дебиторлық қарыздар мен iшкi аудиттiң әр түрлi анықтамаларын талдай келе, автор бұл ұғымдарды нақтылап, айқындады. Ұйымның дебиторлық қарыздарын азайтуға, қосымша ақша ағымдарын тартып, төлем қабiлеттiлiгiн тұрақтандыруға мүмкiндiк беретiн iшкi аудиттi ұйымдастыру жөнiнде ?дiстемелiк ұсыныстар әзiрледi.
